熱門社會科學好書推薦-行政機關業務評估指標之建立-以衛生署為例－人氣好書社會科學推薦08

找[行政機關業務評估指標之建立-以衛生署為例]社會科學好書不需要多少時間
點圖即可看詳細介紹

內容簡介　　晚近新公共管理(New Public Management, NPM)的趨勢強調治理(governance)，除了引進企業精神與經營手法，建立所謂「企業型政府」之外，近年來更因政府再造與業務委外，而重視「課責」(accountability)的措施，以確保公部門各項服務品質。此一趨勢下如何建立政府績效指標，提昇政府施政績效，便成為重要課題。行政機關必須在兼顧外部顧客與內部顧客，達成績效管理的要求，其重點工作當在於引用策略管理的觀念，擬訂組織策略目標，並在機關內部引導人員的工作表現，朝向策略目標的達成而努力。因此，本研究在於經由衛生署策略目標的建構，進而探討其內部人員職掌的關聯性，從而建立所謂「策略績效管理」的觀念與制度。本文篩選適用衛生署之策略目指標計108項，並以內容效度係數計算各指標與衛生署各部門的工作關聯性，顯示各項指標須跨部門合作的項目，計有四十四個。專家意見顯示，醫政處的業務以一科、二科、三科及五科的業務，與衛生署的策略較具關聯性。因此對衛生署策略績效而言，其為較具高度參與必要性的單位。從另一角度來看，四科、六科及七科的職掌可能偏重長期、基礎及例行的工作，急迫性與時效性較低。以「重要程度」與「困難程度」乘積之和為分母，以乘積為分子，可逐步計算醫政處各科內部職掌，佔該科工作的權重；再合併七個科的資料，可計算各科主要職掌，佔全處的權重。此一方法，可作為設定工作重點的依據，並進而作為考核單位績效時的配分基準。本文研究成果或可作為衛生署績效指標建立之初步參考架構。其後再建立各層級部門的「績效回饋機制」，修改不合時宜或不符策略目標的指標。更進而以此經驗適用其他行政機關。
...繼續閱讀

博客來搶眼新書

社會科學書籍
文化研究書籍推薦,文化研究書籍心得,文化研究書籍閱讀感想,文化研究書籍熱門好書,文化研究書籍好書評鑑,文化研究書籍好書推薦,文化研究書籍書友推薦,社會工作書籍推薦,社會工作書籍心得,社會工作書籍閱讀感想,社會工作書籍熱門好書,社會工作書籍好書評鑑,社會工作書籍好書推薦,社會工作書籍書友推薦,社會議題書籍推薦,社會議題書籍心得,社會議題書籍閱讀感想,社會議題書籍熱門好書,社會議題書籍好書評鑑,社會議題書籍好書推薦,社會議題書籍書友推薦,性別研究書籍推薦,性別研究書籍心得,性別研究書籍閱讀感想,性別研究書籍熱門好書,性別研究書籍好書評鑑,性別研究書籍好書推薦,性別研究書籍書友推薦,報導文學書籍推薦,報導文學書籍心得,報導文學書籍閱讀感想,報導文學書籍熱門好書,報導文學書籍好書評鑑,報導文學書籍好書推薦,報導文學書籍書友推薦,大眾傳播書籍推薦,大眾傳播書籍心得,大眾傳播書籍閱讀感想,大眾傳播書籍熱門好書,大眾傳播書籍好書評鑑,大眾傳播書籍好書推薦,大眾傳播書籍書友推薦,新聞學書籍推薦,新聞學書籍心得,新聞學書籍閱讀感想,新聞學書籍熱門好書,新聞學書籍好書評鑑,新聞學書籍好書推薦,新聞學書籍書友推薦,網路趨勢書籍推薦,網路趨勢書籍心得,網路趨勢書籍閱讀感想,網路趨勢書籍熱門好書,網路趨勢書籍好書評鑑,網路趨勢書籍好書推薦,網路趨勢書籍書友推薦,政治書籍推薦,政治書籍心得,政治書籍閱讀感想,政治書籍熱門好書,政治書籍好書評鑑,政治書籍好書推薦,政治書籍書友推薦,經濟學書籍推薦,經濟學書籍心得,經濟學書籍閱讀感想,經濟學書籍熱門好書,經濟學書籍好書評鑑,經濟學書籍好書推薦,經濟學書籍書友推薦,國際關係書籍推薦,國際關係書籍心得,國際關係書籍閱讀感想,國際關係書籍熱門好書,國際關係書籍好書評鑑,國際關係書籍好書推薦,國際關係書籍書友推薦,法律書籍推薦,法律書籍心得,法律書籍閱讀感想,法律書籍熱門好書,法律書籍好書評鑑,法律書籍好書推薦,法律書籍書友推薦,軍事書籍推薦,軍事書籍心得,軍事書籍閱讀感想,軍事書籍熱門好書,軍事書籍好書評鑑,軍事書籍好書推薦,軍事書籍書友推薦,心理學書籍推薦,心理學書籍心得,心理學書籍閱讀感想,心理學書籍熱門好書,心理學書籍好書評鑑,心理學書籍好書推薦,心理學書籍書友推薦,教育書籍推薦,教育書籍心得,教育書籍閱讀感想,教育書籍熱門好書,教育書籍好書評鑑,教育書籍好書推薦,教育書籍書友推薦,閱讀書籍推薦,閱讀書籍心得,閱讀書籍閱讀感想,閱讀書籍熱門好書,閱讀書籍好書評鑑,閱讀書籍好書推薦,閱讀書籍書友推薦

看過[行政機關業務評估指標之建立-以衛生署為例]就有一品社會科學好書到的感覺